55% af mødre suspenderer amning ved indtræden i arbejde
Hold den amning udelukkende i løbet af de første seks måneder af barnets liv, som anbefalet af WHO's Verdenssundhedsorganisation, virker umuligt for mange mødre eller i det mindste som vist ved en undersøgelse foretaget på nationalt plan af Comite of breastfeeding af den spanske pediatriske sammenslutning (CLM-AEP), i samarbejde med andre faglige sammenslutninger, til mere end 500 mødre med børn under 2 år.
Tilbagevenden til arbejde påvirker kontinuiteten i amning
Dataene fra denne undersøgelse, der har målt de spanske mødres sygepleje, afslører, at 55,1 procent af kvinderne stoppede amningen for at komme tilbage til arbejde, mens 23,1 procent begyndte at blande fodring med din baby, det vil sige amning kombineret med formel mælk.
Og at den korte varighed af barselsorlov, i øjeblikket 16 uger i Spanien og 18 uger i tilfælde af flere fødsler, er utilstrækkelig, hvis det er meningen, at barnet udelukkende fodrer barnet modermælk i løbet af de første seks måneder af livet.
Halvdelen af de undersøgte kvinder udtalte således, at de mente, at tilbageleveringen til arbejde havde påvirket "meget eller meget" i kontinuiteten i amning. Manglen på tid og uforenelighed af tidsplaner var de to aspekter, der blev fremhævet af mødre som de vigtigste indflydelsesrige faktorer i suspension eller nedsættelse af amning. 9,6 procent af respondenterne startede supplerende fodring (frugt, grøntsager og kød) og kun 7,8 procent opretholdt amning udelukkende.
Amning og arbejde, motto for den europæiske uge for amning
I anledning af fejringen af Europæisk amning uge slutter den 10. oktober under mottoet "Breastfeed and work, lad os gøre det muligt!" Breastfeeding Committee of the Spanish Association of Pediatrics (CLM-AEP) har påpeget de "beviste" fordele, at vedligeholdelsen af Amning har for både moderens og barnets helbred. Disse fordele bemærkes, når denne fodring opretholdes i mindst de første seks måneder af barnets liv.
Af denne grund har dr. Marta Díaz, koordinator for udvalget, påpeget, at "i vores land er der stadig en lang vej at gå." Kvindens tilbagevenden til den 16. fødselsuge gør det vanskeligt ved mange lejligheder at opretholde Vellykket amning fordi virksomheder ikke er opmærksomme på at favorisere amning er tæt forbundet med højere arbejdsproduktivitet hos kvinder. "
Sunde fordele ved amning
Fordelene ved amning for både moderen og hendes baby - siger Dr. Marta Díaz - er "mere end bevist".
Fordele ved amning for moderen
- Reducerer risikoen for diabetes, ovariecancer og brystkræft
- Giver større følelsesmæssig stabilitet i moderen på tidspunktet for at komme tilbage til arbejde
- Det bidrager til at reducere fraværet, da amning bidrager til en bedre sundhed for både (mor og barn).
Fordele ved amning for barnet
- Reducerer antallet af gastrointestinale infektioner, otitis, svære nedre luftvejsinfektioner
- Minimerer chancerne for pludselige spædbørnsdød
- Reducerer chancerne for at lide af fedme, atopisk dermatitis og astma hos børn.
Ændringer for at gøre ammekompatibilitet og arbejde
Amningskomiteen anbefaler, at virksomheder foretager nogle ændringer, som f.eks .:
- Sørg for hviletider så mødre kan amme deres barn eller udtrykke deres mælk
- Har tilstrækkelige mellemrum og intime til dette formål
- Gør arbejdsprogrammer mere fleksible eller oprette del dage
- Gør en del af arbejdet hjemmefra
- Informer gravide mødre og til alle medarbejdere, at disse politikker eksisterer for at støtte amning i virksomheden.
Hovedmålet med den europæiske amme for fedre er at inddrage alle sektorer for at gøre det lettere for kvinder at arbejde og amme overalt og at fremme udviklingen af virksomheders handlinger i overensstemmelse med kvinder og deres familier, der aktivt støtter arbejdende mødre til at fortsætte amning.
Dr. Diaz siger, at "alle vinder i et miljø, der understøtter amning: virksomhed, samfund og familie." Fremme af amning skal være en prioriteret folkesundhedspolitik, da det forbedrer den globale sundhed og reducerer sundhedsudgifterne ved at falde risiko for mange sygdomme, forbedrer virksomhedens image som et ansvarligt firma, reducerer tabet af faglærte arbejdere på grund af moderskab og favoriserer tidlig inddragelse af kvinder i deres arbejde ".
For sin del har AEP udviklet en mobil applikation, der tilbyder specifikt indhold tilpasset barnets alder, praktisk, opdateret og kortfattet information om amning.
Marisol Nuevo Espín
