Antallet af kvinder, som telecommute vokser
Tilpasning til moderne tid og den økonomiske krise er grundlæggende de to grunde, der kører tilstedeværelsen af nye joboptioner som f.eks coworking eller fjernarbejde på arbejdsmarkedet.
Hvad der begyndte som en anekdote, er på vej mod at blive en flertalsudvikling og giver indtryk af, at de fleste af os i den ikke så fjerne fremtid vil arbejde uden for det traditionelle kontor. Og alt under et koncept, der vil markere fremtiden på arbejdsniveau: fleksibilitet.
Folk, der plejer at bruge fjernarbejde, er for det meste mænd. Alligevel, tendensen synes at vise, at antallet af kvinder, der bruger det, vil stige. Telearbejde har som hovedfordel den forsoning af arbejde og familieliv. Faktisk ifølge 2013-Fleximeter-undersøgelsen, som blev udført af socialministeriet i Madrid, 9 ud af ti virksomheder fra Madrid svarede, at de tilbyder deres medarbejdere muligheden for at arbejde hjemmefra at forene deres arbejde og familieliv.
Profilen af kvinder, der telecommute
- har a erhverv relateret til information og viden.
- Blandt 30 og 45 år gammel hans sociokulturelle niveau er medium.
- mener, at Den største fordel ved din måde at arbejde på er muligheden for at forene dit arbejde og familieliv.
- The Isolering er hovedproblemet Hvad vil du fremhæve om dit arbejde?
Telearbejde tilbyder også fordele for kvinder. Indtil nu var der mange mødre i familien De kunne ikke komme ind på arbejdsmarkedet på grund af den mængde hjemmearbejde, de måtte gøre dagligt. Ifølge en undersøgelse fra Adecco, den Direktivets fertilitetsrate er 0,54 børn mens nationalt gennemsnit er 1,3. Denne forskel ville være motiveret af de vanskeligheder, de har for at forene arbejde og familieliv. Siden udseendet af denne nye måde at arbejde på, er det mere gennemførlig arbejdskraftindsættelse af kvinder.
Teknologi er grundlæggende for at udføre denne type arbejde. Fjernsamarbejdsvirksomheder som Arkadin, som Fremme brugen af audio-, video- og webkonference-tjenester de optager et primordialt sted i dette system, der med tiden og teknologiske fremskridt vil ende med at blive fremtidens arbejdsmarkedsreference. Denne type tjenester letter kommunikationshastigheden mellem telearbejdere og deres virksomheder.
Virksomhederne opfordrer i stigende grad effektivitet. Mange mener allerede, at tilstedeværelsen på en fysisk arbejdsplads er mindre vigtig end den opnå resultater. Tilgængeligheden og muligheden for at være forbundet med dine kolleger gennem de nye teknologier hjælper compatibilisere arbejdsforpligtelser med personlige bekymringer.
Ifølge Fernando de Águeda, administrerende direktør for Arkadin Spain: "At dele, arbejde som et hold, at møde sammen er så nødvendigt i vores livsstil, at vi skal gøre det effektivt. Fjernsamarbejdsløsninger giver os den samme effektivitet, øger vores produktivitet ved at reducere omkostningerne og giver mulighed for bedre at forene vores faglige liv med det personlige".
Du kan også være interesseret:
- Beskæftigelsen øges hos kvinder med videregående uddannelse
- Kvinder fører bedre end mænd
- Hjernen gør forskellen mellem kønnene
- Ti strategier til at gøre en kvinde lykkelig
