Faren for at stå i graviditet
Alt, hvad en kvinde gør under sin graviditet, har en negativ eller positiv indflydelse på udviklingen af hendes baby, så man skal være opmærksom på de beslutninger, der træffes dagligt. Forskere i Rotterdam har indset, hvor skadeligt det kan være Den fremtidige mor bruger lange timer i sit arbejde på fostrets vækst.
Undersøgelsen undersøgte vækstraten hos fostre på 4.680 mødre fra graviditetens begyndelse til levering. Arbejdsbetingelserne og kravene blev evalueret og især til de kvinder, hvis job involverede meget tid, vandretur, vægt eller natskift.
At være mange timer på arbejde uden at have mulighed for at sidde ned til hvile øger risikoen for, at barnet kan blive stærkt ramt af deres vækst. Ved fødslen skal babyer af arbejdende mødre med lang arbejdstid og som skal tilbringe størstedelen af deres tid, have en kranial omkreds nogle få centimeter mindre end den sædvanlige størrelse, hvilket viser, at deres udvikling er langsommere.
Arbejder mødre i graviditet
- 40 timer om ugen Gravide mødre med mere end fyrre timer stående i deres job er mere tilbøjelige til at have deres søn har en hovedomkreds en centimeter mindre end normale værdier. Derudover har de en lavere vægt sammenlignet med børn af mødre, der arbejder mindre end 25 timer om ugen under mere behagelige forhold.
- 25-30 timer om ugen. Kvinder der arbejder færre timer har færre komplikationer under graviditeten, færre fødselsdefekter hos deres babyer og en reduktion i dødsfald ved fødslen.
Grundlæggende rettigheder på arbejdspladsen under graviditeten
- Ændring af opgaver. Hvis dit arbejde udgør en risiko for dit helbred eller barnets, har du ret til at blive tildelt en anden opgave. Hvis det ikke var tilfældet, ville du have ret til midlertidig suspension af kontrakten: Du ville beholde dit job og din løn fuldt ud.
- Forladelse til barsel. Du har ret til 16 uger, der opkræver 100% af lønnen. I tilfælde af flere fødsler vil der blive tilføjet to uger for hvert ekstra barn. I tilfælde af at din baby forbliver indlagt på hospitalet, vil du få maksimalt op til 13 uger.
- Beskyttelse mod afskedigelse. Fra begyndelsen af graviditeten, selvom du ikke har meddelt det, indtil 9 måneder efter fødslen, har du særlig beskyttelse, og du kan ikke fyres.
