Check-daycare hjælper med at komme tilbage til skolen
Beslutningen om at tage dit barn til børnehave eller børnehave er i mange tilfælde en vanskelig beslutning. Men udover de følelsesmæssige omkostninger skal vi tilføje de økonomiske omkostninger, der er involveret i familier, da Skolingen af børn fra 0 til 3 år har tendens til at koste op til 640 euro om måneden. Betaling der er knyttet til sko, mad, børnehave, mad og hygiejne af børn.
Hvordan fungerer dagplejekontrollen?
Brug af check-nursery er en af de muligheder, som flere besparelser får, før de vender tilbage til skolen. Hvis du arbejder forældre, der har behov for at tage dit barn til dagpleje, kan du opnå besparelser på op til 1.000 euro ved brug af dette system.
Check-daycare hjælper med at komme tilbage til skolen, fordi det giver mulighed for direkte fradrag for beløbet for lønningscenterets barncenter, og senere videresendes det, så virksomheden har ansvaret for betalingen direkte. Dette vil antage besparelsen af familien, når den er fritaget for hjælp fra IRPF.
Fordele ved check-børnehave i familien
- Vigtige besparelser ved dagpenge.At være fritaget for IRPF, har medarbejderen en gennemsnitlige besparelser på næsten 1.000 euro om året, uden at ændre dens bidragsbase.
- Børnecentre. Den bruges i mange planteskoler i hele Spanien, og hvis centeret du er interesseret i ikke er vedhæftet, giver de dig mulighed for tilknytning efter behov.
- Autonomi. Medarbejderen bestemmer det beløb, der skal indsamles, og periodiciteten.
- Online konsultation. Du kan vælge center via netværket.
- Forbedrer livskvaliteten. Hjælper med at gøre arbejde og familie kompatible
Fordele for virksomheden
- De lykkeligste medarbejdere. Øge medarbejdernes motivation med små børn takket være forbedringen af deres købekraft. Dette engagement fra virksomhederne vil påvirke en større motivation hos mødrene i en forbedring af klimaet, arbejdskraften, faldet i fraværet og dermed en større konkurrenceevne.
- Det fremmer forlig og produktivitet.
- Enkelt system. Dagplejekontrollen er nem at implementere og administrere uden indflydelse på lønningslisten.
Noelia de Santiago Monteserín
