At være en moder øger produktiviteten
Forene arbejde og familieliv Det er den store udfordring for mange familier og et problem for mange virksomheder. Selvom mange mødre i dag lykkes at kombinere arbejde og familie effektivt, fortsætter arbejdspladsen på arbejdspladsen, at arbejdsmødre er uundgåeligt mindre produktive end kvinder uden børn.
Men nu har en undersøgelse foretaget af Federal Bank of Saint Louis (USA) konkluderet det modsatte: at være en moder øger produktiviteten.
Formålet med forskerne var at forstå virkningen af have børn i højt kvalificerede kvinder hvis arbejde ofte er vanskeligt at vurdere på arbejdspladsen. For at gøre dette udførte de spørgeskemaer til 30.000 økonomer, hvoraf kun 9.939 svarede. I disse undersøgelser blev produktiviteten målt via fire forskellige skalaer relateret til antallet af akademiske publikationer, der blev lavet, i forbindelse med kvaliteten af de forskerblade, hvor de blev formidlet.
Forældre med flere børn, mere produktive forældre
Resultatet af denne undersøgelse viste, at i modsætning til det, der traditionelt var tænkt, har arbejdet kvinder med børn været mere produktive end kvinder uden børn i næsten alle perioder under en 30-årig karriere. Desuden udvikler denne produktivitet eksponentielt: mest produktive kvinder er dem, der har to eller flere børn; det vil sige flere børn, mere produktivitet. Specifikt forekommer den væsentligste forskel i de første fem års arbejde.
Ligeledes for mænd, der har børn, oversættes også en stigning i produktiviteten. Selvom de forældre med et barn har samme produktivitet som mænd, der ikke har børn, producerer forældre med mere end et barn mere i hele deres arbejdsliv. Kun i de sidste år af arbejdslivet har der ikke mere end et barn (eller slet ingen) en øget produktivitet for mænd.
Øjeblikkelig højere produktivitet for mødre
Undersøgelsen peger på de to øjeblikke, hvor kvinder har større produktivitet i hele deres arbejdsliv. I den forstand skal det bemærkes, at de to øjeblikke, hvor den arbejdende mor opnår større produktivitet, opstår lige før fødslen eller længe efter deres børn er født.
Tværtimod er produktiviteten på bestemte øjeblikke, som når børn stadig er små, mellem 15 og 17% lavere end for en kvinde uden børn og 5% mindre forældre. Derudover har de kvinder, der er mødre under 30 år, en negativ indvirkning på deres arbejde. Også for enlige mødre er effekten af graviditet negativ, såvel som for mænd uden en fast stilling.
Profil af mødre med højere produktivitet
Undersøgernes forskere har påpeget flere variabler relateret til kvinders profil, som skal tages i betragtning ved undersøgelsen af resultaterne. De undersøgte kvinder opfyldte en række egenskaber:
- Kvinder med høj kvalifikation. Undersøgelsen hos højt kvalificerede personer, kvinder med en komplet akademisk og faglig formation.
- Planlagt moderskab. De undersøgte kvinder, der planlægger at have en familie, gør det, siger de på en samvittighedsfuld måde.
- Stabil beskæftigelse. Kvinder, der planlægger at få flere børn, gør det, når de har en stabil beskæftigelse og en stilling i den akademiske verden, hvilket gør det umuligt at ligestille kvinder med børn på en uplanlagt måde.
Denne profil af undersøgte mødre indikerer, at kvinder, som ønsker at have børn, kan omdirigere deres professionelle karriere på en måde, der gavner deres familie, og sørge for deres børn på den måde, der mindst påvirker deres fremtidige arbejde.
Patricia Núñez de Arenas
