Arbejdsmødre nyder døtre
Nyhederne, der taler om kvindernes vanskeligheder med at arbejde og pleje deres børn på samme tid, er mange, men fra tid til anden er der også studier, der De opfordrer mødre til at vælge at arbejde uden for hjemmet. Dette er tilfældet med denne forskning udført på Harvard University, somsikker på at de voksne døtre af arbejdende mødre har en tendens til at få bedre job.
Ifølge undersøgelsen er døtre af mødre, der har arbejdet uden for hjemmet de har bedre karrierer, højere lønninger og mere lige forhold med deres mandlige partnere end de døtre, der er vokset op med deres mødre hjemme. Noget rigtig interessant og det kan opmuntre flere mødre De ønsker at arbejde væk hjemmefra for endelig at gøre det.
Forskningen er baseret på data fra 24 landeat finde ud af, at virkningen af arbejdende mødre på deres døtre og deres jobmuligheder er stærkere i engelsktalende lande i Det Forenede Kongerige og USA.
Forlad ikke dine børn
"Mødre bør ikke mærke, at deres arbejde betyder at forlade børn", siger forskerne for forskningen, som er blevet instrueret af Kathleen McGinn. "Arbejdende mødre de internaliserer ofte de sociale budskaber af ødelæggelse for deres børn, "advarer de og understreger, at dette ikke behøver at være tilfældet.
Forskning på arbejdsmødre
For at overbevise sandheden om denne bekræftelse bruger de resultaterne af denne undersøgelse, der har været baseret på internationale data indsamlet mellem 2002 og 2012: Datterne til arbejdende mødre havde en løn 4% højere end deres jævnaldrende og de havde flere lederstillinger i forhold til de kvinder, der var blevet rejst med deres mødre hjemme.
"Disse resultater tyder på, at i tillæg til overførsel af kønsbevidsthed over generationer, lærer mødres ansættelse deres døtre et sæt færdigheder, der muliggør større deltagelse i arbejdsstyrken og lederstillingerne, "siger forskerne.
Men ligesom der har været en Klar forhold mellem arbejdende mødre og deres døtreDette har været helt anderledes for børn af arbejdende mødre, som ifølge undersøgelsen har en tendens til at "bruge mere tid til pleje af familiemedlemmer end de voksne børn af mødre, der var hjemme".
Afslutningsvis siger forskere, at mødre rundt om i verden "de går mere og mere ind i verden af lønnet arbejde, men den parallelle stigning i mænds bidrag til ulønnet arbejde i husholdningerne ligger bag "noget, der opstår, fordi disse ansvar har været" forankret i kvinder ", hvilket ifølge denne artikel begrænser deres muligheder. på det offentlige område. "
Del opgaver hjemme
Dette fremhæver igen det faktum, at det er vigtigt at alle familiemedlemmer deler husstandsarbejde. I denne henseende har Organisationen for Samarbejde og Udvikling (OECD) en rapport, hvori den vurderer, hvilke lande der mænd samarbejder mest om i denne form for affære.
De mænd, der har lært lektionen bedst og derfor er mere samarbejde hjemme er slovenerne, med et gennemsnit på 114 minutter om dagen dedikeret til dette arbejde. På den modsatte side er indianerne med et gennemsnit på 19 minutter. Inden for OECD er mindst de tyrkere og nordkoreanerne.
På den anden side Spanien indtager den 16. plads i rangordningen af de 29 evaluerede lande. Ifølge rapporten tilføjer spanierne i gennemsnit 76 minutter til husstandsarbejde, mens spanierne bruger 127 minutter om dagen i disse opgaver.
Nøgler at forligne
Ok, arbejde og have børn er godt, men ikke meget mindre vanskeligt. Forsoningen mellem familie og arbejde er så svært for både mødre og forældre, som i de fleste tilfælde finder sig uden tid til at nyde deres børn. Disse er lsom 7 nøgler til at forene, som du kan læse mere i dette link.
1. Planlæg
2. Prioriter opgaver
3. Gør det på forhånd, hvor vigtigt det er presserende
4. Bed om hjælp, delegere
5. Giv op perfektion
6. Eliminere skyldfølelsen
7. Vær glad
Angela R. Bonachera
