Er den akademiske rekord den eneste nøgle til et godt universitet?
Traditionelt er det blevet antaget, at det at studere en masse gennem årene tjener til at indgå i et godt universitet. Den akademiske rekord er nøglen til at komme ind i disse videregående uddannelsescentre, og det er sandt: de højere kvaliteter, jo lettere er det at passere de forskellige domstole, når det kommer til at få plads i karrieren. Men er dette system identisk i fakulteterne af større relevans?
Ifølge British Council School nej, på tidspunktet for at komme ind i et fakultet med større popularitet kommer i spil flere elementer ud over den akademiske rekord. Dette er den konklusion, der er kommet efter fejringen af universitetets messe, hvor i alt 100 centre fra hele verden, som har afsløret, at ikke kun gode karakterer er nok til at komme ind i et fakultet af renown.
Fil, interview og motiverende brev
Betyder det, at de akademiske notater ikke påvirker, når de kommer ind i et af disse centre? Overhovedet ikke CV Det er stadig den første detalje, hvor optagelsesofficerer er fast, når de vælger næste års elever. Hvis den skårne note ikke er bestået, starter udvælgelsesprocessen ikke.
Men som de siger fra British Council School "Det er ikke længere gyldigt at have en enestående akademisk rekord og flere sprog (...) universiteter de søger den mest motiverede studerende, der demonstrerer deres passion for den karriere de vælger, deres engagement i verden, deres lederskabsevner og den merværdi, de kan bringe til det universitet, de vælger. "
Hvordan vurderes det, om en studerende er motiveret og har de karakteristika, der kræves af dette center? Nå, som du ville gøre i en jobsamtale: med a interviewpersonJeg med kandidaten og beder ham om at skrive et følgebrev, der forklarer sine grunde til at tage en bestemt karriere. Nye studerende skal også demonstrere deres ledelsesevne ved at kontrollere om de har haft succes i andre aktiviteter som dans, musikinstrument mv.
Harvard-eksemplet
Dette center er et eksempel på Harvard, måske det mest kendte universitet i verden, og det har en udvælgelsesproces, der tilpasser sig denne foreslåede model. I dette center præsenterer de hvert år 36.000 kandidater Med en fil inden for afskedigelsen er 4 000 af dem de bedste mediater, der præsenteres af deres respektive institutter.
Af disse 36.000 mulige studerende er valgt 1.800 i alt. Disse vælges efter kontakt med de ansvarlige for Harvard med disse. En hård proces, der skal forfine udvælgelsen for at vælge de der er de bedste.
Damián Montero
