Faderskabslov, en anden af de verserende spørgsmål i forligsproceduren
Der er stadig en lang vej at gå, indtil vi opnår den efterlængte forlig. Så meget som dette fire-stavelsesord siges så hurtigt, er det svært at gøre det rigtigt. At lade forældre kombinere arbejde og pleje en baby er noget, som få voksne har råd til. Kvindernes del har været vigtig fremskridt, selv om de stadig synes utilstrækkelige, men i tilfælde af mand er der stadig meget at gøre.
Dette huskes i studiet Los forældreorlov som instrumenter for ligestilling mellem mænd og kvinder, udført af Det Autonome Universitet i Madrid. I dette papir har vi afsløret dyderne ved at forbedre fleksibiliteten af skemaerne for mænd og beskyttelse af deres job, når et barn kommer i deres liv.
Betalede tilladelser
Denne undersøgelse viser, at siden fædreorlov, tre ud af fire forældre har haft mindst to uger at tage vare på deres børn. Det er imidlertid nødvendigt at skelne mellem den tid, der ydes af virksomhederne, og som er aflønnet, og den tid, hvor penge skal aflives (orlov og nedsættelse af arbejdstiden).
Ifølge undersøgelsens data er antallet af overskridelser i tilfælde af kvinder 10 gange højere end hos mænd. Det er relevant, at det er den mand, der påtager sig ansvaret for at opretholde en løn i løbet af barnets første år og den kvinde, der ofrer mest på arbejdspladsen.
Denne tendens skyldes, at i tilfælde af mand frygten for at miste jobbet til at bruge denne orlov er større. Kun de tilladelser, som loven anerkender forældre, anvendes. Frygten for at blive efterladt i en mulig forfremmelsesproces betyder også, at forældre ikke bruger denne tid til at passe deres børn.
En nødvendig ændring
Af denne grund skal faderen være mere beskyttet ved lov. En mere radikal tilgang er nødvendig, så forældre kan være alene og tage sig af deres børn. Dette vil medvirke til, at barnet også har nogen ansvarlig, når hans partner har udtømt sin tilladelse og er blevet tilsluttet arbejdet. De ansvarlige for denne forskning forklarer, at det er bevist, at denne ændring også ville være et vigtigt skridt i ligestilling mellem kønnene.
Disse eksperter forklarer også, at vi i øjeblikket deltager i en ændring af trend det ses i hele verden, og hvor flere og flere faderen er involveret i opdragelsesprocessen. Men der er spørgsmål, som loven stadig ikke værdiansætter, f.eks. Tilfælde hvor en selvstændig erhvervsdrivende er forælder. Denne type arbejdstagere bliver ofte mere straffet i deres job, fordi de ikke har råd til at savne en arbejdsdag, fordi det ville betyde tab.
Forskerne påpeger, at dette også betyder, at de forældre, der ikke kan bruge denne tid sammen med deres barn, ender med at have et mindre bånd med deres børn. Noget der er meget vigtigt for deres personlige udvikling, og det ville gøre kvinder også lettere at pleje deres børn.
Damián Montero
