Du lærer også at arbejde
En af de bedste oplevelser, som en ung person kan erhverve til sin egen personlige træning er at lave lidt arbejde som et første job, betalt eller ej, for at lære ham, hvad der er konditioneringsfaktorer for det voksne arbejdsliv, for at hjælpe ham med at udvikle sig ansvar og det giver dig mulighed for at tage perspektiv på den reelle værdi af penge. Og er det at arbejde, lærer du også tage kontakt til arbejdslivet lidt efter lidt.
De kan være lavt kvalificerede job, hvordan man hjælper i et lager, serverer i en hamburgerrestaurant eller arbejder som tjener i et par timer; andre noget mere kvalificeret hvordan man giver engelske klasser i nabolaget, støtter små børn med lektier eller tager sig af dem, når deres forældre ikke er der og de kan også være firma praktikophold som normalt tilbydes med højere grader både universitet og faglig uddannelse. Det vigtige er at vide, at arbejdet også læres.
Som forældre ser vores børn at beslutningen om, hvilken akademisk eller professionel vej at følge kan være meget overvældende. Der er ikke en korrekt beslutning. Derudover må vi forlade friheden på vejen til at vælge, selv om vi samtidig lider af at tro, at det kan være en forkert beslutning. Vi ønsker det bedste for vores børn, men vi vil ikke have, at de lider for at lave fejl og have en dårlig tid.
Selv om penge ikke giver lykke, vil vi alle gerne se vores børn parat til at møde arbejdsmarkedet på en passende måde. Det er nemt at tro, at det at tjene penge er den vigtigste arbejdsfaktor, men i denne verden af volatile økonomier, regeringer og internationale finansielle markeder er den sande garanti for økonomisk sikkerhed det, du tjener fra et godt udført arbejde.
Fordele ved kontakt med arbejdsverdenen
Arbejdet vil uddrage en række vigtige vaner og værdier, som den unge også internaliserer bedre, fordi de er lære, som han ikke modtager fra sine forældre, som de kan opretholde et mere konfronterende forhold til. Dette er nogle af fordelene:
1. Følg et sæt skema
Arbejd kræver, at man skal overholde en tidsplan på en streng måde, planlægge i forvejen, være punktlig og udføre en række aktiviteter på et bestemt tidspunkt. Denne planlægning af tid og handlinger forudsætter en grundlæggende læring af ledelse og selvkontrol.
2. Udvikle en ånd af ofre og engagement
Stop med at gøre ting, som vi vil gøre, hvad vi skylder er et vidunderligt aspekt, der kommer fra at gøre alt arbejde. Tag beslutninger, hvor det eneste, der skubber dig for at gøre det rigtige og arbejde, når du skylder det, er din personlige forpligtelse til at gøre det, er en kapacitet, der udvikler sig med praksis.
3. Lær værdien af penge
At vide, hvor meget en time arbejdet godt udført er værd at lære. Arbejde og begynde at spare mod et formål (at betale for skole, noget du vil købe, en tur osv.) Gør dig værdsætter meget mere, hvad der opnås. Studerende, der betaler for deres egne studier, går ikke over på klasser, beslutter ikke at studere til eksamen på grund af dovenskab. Enhver der arbejder for at gøre en tur nyder hvert minut, og en, der sparer for at købe noget, du vil, bruger ikke objektet let, når du får det. At vide, hvad penge er værd, er en god læring, der kommer fra at skulle arbejde for at få det.
4. Konfliktløsningskapacitet
Det er meget almindeligt at finde dig selv i arbejdsscenen med problemer af alle slags. Uanset om noget forhindrer dig i at gøre dit arbejde, mangler du materialer, dine kolleger er ikke effektive, eller din chef er ikke en god leder. Der er mange eksterne årsager, der kan være ubelejlige, når du gør et godt stykke arbejde. At være udsat for disse typer forhindringer hjælper dig med at lære at overvinde dem eller kompensere dem. Alle iværksættere med virksomheder, der ikke lykkedes, fortæller den samme anekdote: Selvom de ikke fik de resultater, de ønskede, lærte de sig meget mere, end de troede. De lærte, hvad de ikke skulle gøre, og hvordan man kunne forbedre og overvinde de fejl, de gjorde, der førte til deres fiasko. De hævder, at de ikke ville have lært så meget på så kort tid, at de ikke havde været udsat for de erfaringer, der blev betragtet som uheldige i alt undtagen den viden, de genererer.
5. Initiativ
Alt arbejde, hvor kærlighed og indsats er investeret, skaber en ånd af initiativ og engagement i arbejderen. Når man investerer i en arbejdsaktivitet, er det meget almindeligt at ønske at forbedre dette arbejde. Enten reducerer den nødvendige tid, søger at optimere den måde, det er gjort, forsøge at forbedre selve udførelsen mv. Initiativet er et godt resultat af arbejdet og har stor værdi på arbejdspladsen.
Som forældre kan vi forsøge at fremme en god arbejdsmoral hjemme, uddanne faglige værdier ved eksempel og udvikle vaner fra barndommen. Men undervurder ikke værdien af alt arbejde, der uden tvivl vil bidrage til vores sønns professionelle vækst.Det er godt at have store ambitioner at opmuntre vores børn til at nå deres drømme, men det er også godt at lade dem lære om virkeligheden af verden for sig selv.
Vi må altid overføre ideen om, at alt arbejde er lige værdigt, og det vigtige er at gøre det med de bedste holdninger og de bedst mulige resultater. Begyndende fra bunden hjælper du altid at værdsætte alle opgaver, sætte pris på, hvad de vil have, og hvad de har.
Marina Berrio
