9 tips til følelsesmæssigt at styre en jobsamtale
den jobsamtaler De genererer et højt niveau af stress hos de fleste kandidater. Statistiske data viser, at 5 ud af 10 unge føler, at de ikke giver lige 40 procent af sig selv af stress og spænding i øjeblikket. Hver kandidat føler, at hans fremtidige arbejde står på spil, han kæmper for et første job, som han har forberedt år i klasseværelset.
Være, hvordan man reagerer følelsesmæssigt godt i en jobsamtale Det er grundlæggende. Intervjuere værdsætter reaktioner med tillid og lethed inden problemer, der undertiden er designet til netop at kende kandidatens svagheder.
Disse er de såkaldte dræbte spørgsmål: spørgsmål kompromitteret, ubehageligt, destabiliserende og det kan endda invadere kandidatens privatliv.
Der er dog mange gange, når denne type spørgsmål er afgørende, når man vurderer kandidatens forbedring i udvælgelsesprocessen eller vælger en eller den anden kandidat.
Roller, som intervieweren kan vedtage
- Aggressiv. Spørg skræmmende spørgsmål for at vurdere modstand mod frustration.
- Operationel. Er interesseret i den tekniske viden om ansøgeren og hvis de passer til ledigheden.
- Psykologisk. Han ønsker at finde ud af kandidatens personlighed, hans evne til at være en del af et hold og at løse problemer.
Den følelsesmæssige kultur kan øges i coaching sessioner. Faktisk hjælper det os med at nyde meget mere af de forskellige områder, som vi vedrører: studier, arbejde, familie, venner, par. Den følelsesmæssige kultur er et værdifuldt værktøj til at indbyrdes forbinde sunde, med os først og da med det brede vifte af individer omkring os.
9 praktiske tips til ansigt af jobsamtalen
1. Kontroller ikke-verbal kommunikation og ansigtsudtryk.
2. Tøv ikke med det Som om det var første gang, spurgte vi os selv om disse spørgsmål.
3. Antag ikke en aggressiv holdning og / eller defensiv.
4. Undgå at huske en række svar og slip dem alle med det samme.
5. Reformulere dem positivt.
6. Undgå at ligge for enhver pris.
7. Håndter støj og ikke være ubehageligt eller utålmodigt.
8. Argumenter alle svarene.
9. Overfør altid en rolig og positiv holdning.
10. Se på din samtalepartner, etablering af øjenkontakt øger din evne til at tune bedre med hvad der sker.
De vigtigste livsstilændringer, der påvirker os følelsesmæssigt, er ændringen fra at være en universitetsstuderende til at blive ansat, krisen på 30/40 år, begynder igen i livet efter tab af et job, en partner eller et land bopæl.
Universitetet sætter den studerende i tanken om, at han skal være perfekt forberedt, inden han står over for et projekt, men han efterlader det første og mest transcendente mål for en kandidat, der skal ind på arbejdsmarkedet. Ifølge data fra Coaching Club har 7 ud af 10 unge ikke lært, hvordan man følelsesmæssigt kan styre en jobsamtale eller har kunnet forsvare deres projekt i et evalueringsudvalg, og 9 ud af 10 universitetsstuderende er ikke parat til at møde arbejdsmarkedet eller interviews af arbejdet. Derudover har de ikke en uddannelse eller et script til at holde sig til, når de forlader universitetet.
Verónica Rodríguez Orellana, Terapeut og direktør for Coaching Club
