Tilbage til arbejde: når det er tid for mor at forene
Uanset om det er nødvendigt eller nødvendigvis, bliver flere og flere mødre færdig med tiden barselsorlov, de skal vende tilbage til deres arbejde. Muligheden for at tage børnene med en hele dagen er ikke god for moderen eller hendes baby. Men selv om det kræver en vis indsats, er der mange måder at organisere og sikre, at vores børn vil have den bedste pleje.
Spørgsmålet om, hvorvidt en mor skal komme tilbage til arbejdet, kan ikke betragtes på denne måde i dette århundrede. Nogle gange er det et frit valg. I andre er det nødvendigt at bidrage til familiens økonomi. Under alle omstændigheder skal flere og flere kvinder forlade deres babyer i et par måneder for at genoptage deres job. Og den fotogene idé om at tage det til kontoret - eller til deputeradministrationen - er ikke den bedste mulighed for enten moderen eller barnet.
Udover de gentagne anmodninger om offentlige beføjelser til at sikre forlig, skal forældrene tilpasse sig de situationer, der pålægges os, og i hvert fald undgå enhver følelse af skyld for ikke at være til stede hvert minut i vores børns liv .
Faktisk, mens ældre børn kræver konstant tilstedeværelse af forældre, babyer, hvis der er korrekt vedhæftning, det er nok for nogen at fodre dem, holde dem rene og give dem en god lur. Hvem har det ikke særlig stor betydning for dem, så der ikke bliver noget traume, hvis det er en anden, der giver ham en flaske eller ændrer sin ble til et par timer om dagen.
Hvornår skal man vende tilbage til arbejde efter moderskab
De fleste arbejdende mødre har ikke for mange muligheder at vælge, når de vender tilbage til deres stilling. den moderens tab varierer på hvert sted fra mover et år i nogle nordiske lande indtil den 12 uger uden vederlag fra USA eller 9 fra Malaysia.
Afhængigt af reglerne er der mulighed for at tilføje de såkaldte "laktationsdage". Det handler om at akkumulere timetiden for nedsættelse af arbejdstiden, som mødre har ret til en tid til at amme deres baby.
Mange par vælger tilføj mor og fars ferier i forskellige perioder for at forlænge babyens opholdstid i hjemmet. Denne mulighed er ikke let at gennemføre, hvis der er andre brødre og efterlader parret uden fritid deles om sommeren.
Hvem tager sig af min baby, når jeg går tilbage til arbejde
For mange forældre, dentilbage til arbejde rutine Det skaber en enorm angst på udsigten til andre mennesker, der skal tage sig af barnet. Mange forældre er urolige og ingen mulighed giver dem rigtig tillid. Nogle ægteskaber ændrer arbejdsskift, så de kan suppleres, og barnet er altid med en af forældrene.
Problemet er, at parrets perspektiv ikke bør gå glip af synet, det vil sige, at mindreåriges pleje ikke kan ballast bindingen mellem far og mor, der ville stoppe med at tilbringe tid sammen.
Muligheden for centrene for børns uddannelse Det er en af de mest anvendte. De administrative kontroller sikrer, at børnene altid er i tilstrækkelige rum, ledsaget af kvalificeret personale. Men de er ikke billige. For adgang til et offentligt center skal du søge om et sted på det tidspunkt, hvor registreringen åbnes. Og i mange private er det ikke så nemt at finde et hul. De såkaldte 'dagmødre' bliver fashionable, kvinder, der tager en lille gruppe børn hjemme og tager sig af dem i et familiemiljø. Det giver fordele, men der er stadig ingen specifik lovgivning, der regulerer denne aktivitet.
Forældre skal beslutte, om det er mere behageligt for centret at være tæt på deres hjem, så barnet ikke vil være der længe nok til at ankomme eller tæt på deres arbejde, så forældrene kan deltage i nødsituationer og tidsplaner. Priserne - justere så meget som muligt til arbejdet. Derudover skal der tages hensyn til en række overvejelser, inden de vælges. Under alle omstændigheder, hvis forældrene vælger et daginstitution, skal de i forvejen overveje, hvordan de løser det uventede, såsom de mulige sygdomme, som barnet er inficeret i løbet af kurset.
For at undgå dette problem er der en mulighed for at ansætte en plejeperson, en babysitter eller en babysitter. Det er vigtigt, at nogen er pålidelige, at anbefalingerne fra andre familier er godt undersøgt og så vidt muligt forældres reserverne et par dage for at være i stand til at leve sammen med denne person, inden han vender tilbage til arbejdet. Den positive del er, at de udover at tage sig af børnene hjælper med husholdningsarbejde og madlavning. Hvad angår prisen, hvis der er mere end en baby i huset, kan det være mere rentabelt at ansætte en person. Der er nogle virksomheder, der beskæftiger sig med uddannelse og ledelse af hjemmearbejdere.
Hvis familiemedlemmer er vant til at hjælpe med pasning af børn, især bedsteforældre, er det nøglen, at alle definerer deres rolle, så der ikke er misforståelser med uddannelsesmæssige spørgsmål.Bedsteforældre kan ikke blive bedt om at tage sig af børnebørn gratis og desuden kræve, hvordan de skal gøre det. Dette kan forårsage intergenerationelle spændinger, som er skadelige for familielivet.
Spørgsmålet om amning
Talrige videnskabelige undersøgelser tilslutter sig fordelene ved amning over fodring med den såkaldte formelmælk. Derfor er det for mange mødre svært at begynde at arbejde og samtidig nødt til at fjerne barnets bryst. Et system, som er let foreneligt med arbejdsplaner, består i at indføre fortsættelsesmælk i de skud, hvor moderen arbejder og holder brystet i den første af morgenen og natets sidste. På denne måde er barnet stadig immuniseret.
Moderen bør ikke være bange for at miste mælk ved at trække nogle af indtagene tilbage. Hvis det gøres korrekt, tilpasser kroppen mælkeproduktionen til særlige forhold. Faktisk varierer mængden og rytmen i mælkeproduktionen naturligt i de første måneder.
Hvis moderen er tvunget til at rejse eller hendes tidsplaner ændrer sig, bliver det mere kompliceret at opretholde dette system. En mulighed, hvis udført med tilstrækkelig fremsyn, er at opbevare frosne modermælksreserver, der vil tine ved stuetemperatur, som de behøver. Og hvis ingen af disse ruter var mulige, som forklaret af børnelæge Pilar Alemán fra Trafalgar Health Center i Valencia, er der ingen grund til at være skyldig i at vælge formælk, når andre muligheder ikke fungerer.
Vedhæftet fil er garanteret
Ingen forælder bør tro, at det ved at ikke bruge 24 timer i døgnet med deres barn, vil generere et vedhæftingsproblem. Selv om der ikke er nogen tvivl om, at meget af bindingen mellem vedhæng og børn afhænger af familietid deling, er det ikke mindre sandt, at der er mange øjeblikke i løbet af dagen, da den vedhæftede fil ikke er dannet.
Nogle gange er det værd at beregne den realtid, som vi har løsnet fra en baby for at relativisere tilbagevenden til arbejde. Hvis vi trækker tuppet om morgenen og eftermiddagen, går den tur (hvor de ikke ville se os under alle omstændigheder) og flaskefodring, hvor det er vigtigt at sikre deres mad, så er der ikke så mange minutter, at de arbejdende forældre er fraværende.
I disse faser kan det være meget nyttigt at ordne tiderne korrekt, så den ene til børnene er 100 procent. Derudover skal mellemrum være reserveret som en familie og undgå følelsen af skyld, både på arbejde og i hjemmet, markere kvaliteten af disse øjeblikke. Rolige forældre vil sende meget mere kærlighed til deres børn og bedre støtte vedhæftet fil end forældre med mere tid, men mere irascibles.
Alicia Gadea
