Match skolekalenderen til arbejde for at fremme forsoning

den forsoning Det er blevet et af målene for mange familier og en af ​​missionerne i det nuværende samfund. Med det ville mange par have en bedre mulighed for at udvide antallet af børn, distribuere husstandsarbejde og vokse både personligt og professionelt. Det er ikke overraskende, at mange enheder spørger forvaltningerne adskillige foranstaltninger for at nå dette mål.

En af disse enheder er Familieforum, som foreslår en række foranstaltninger for at opnå forlig. Nogle forslag er blandt andet matchningen af ​​skole- og arbejdskalenderen, således at forældrene selv i ferien kan sikre, at deres børn ikke bliver alene alene hjemme og forvaltningerne fremmer aktiviteter for de små.


Afstemning og ferie

Generaldirektøren for Familieforummet, Javier Rodríguez, han klagede over for administrationen initiativer, der lette forligsproceduren under skoleferier. "Det er nødvendigt at tilpasse skoleferien til det nuværende arbejde virkelighed, som tvinger begge forældre til at arbejde for at lette afstemningen", forklarer Rodríguez.

"Disse perioder med skolebrud er en vigtig kostebåde økonomisk og professionelt, til familier med børn, som skal betale for lejre, plejere ", siger Rodríguez i forhold til de forældre, der skal arbejde, selv når skolens kalender markerer ferier, et problem, der forværres i tilfælde af store familier .


Løsningen? Familieforum foreslår revision af skole kalender, således at den passer til arbejdskalenderen, og at forvaltningerne tager ansvar for åbningen af ​​centrene i disse perioder. På den måde sikrer skolerne aktiviteter, som børn kan forlade med ansvar for disse centre, og at de kan have det sjovt, mens de voksne opfylder deres arbejdsforpligtelser.

Andre forligsmøder

Udjævning af arbejde og skoletimer er ikke den eneste foreslåede foranstaltning for at opnå forlig. Det er nogle andre midler for at opnå det:

- Rationaliser skemaer: Det giver ikke mening at have to timer, nogle gange mere end mad. Det er ligegyldigt, om der er et vidunderligt motionscenter lige under kontoret, der tilbyder rabatter til arbejdere. Virkeligheden er, at det tager mindre end en halv time at spise. Forkortelse af denne måltidstid ville betyde at gå tidligere.


- Tidligere indrejse. Gør virksomhedens skemaer mindre så stive ville lindre overskydende trafik i spidsbelastningstider og optimere produktiviteten. Under alle omstændigheder arbejder ikke alle virksomheder sammen med andre lande. Mange gør det kun på nationalt plan. Ændring af tidsplanen vil være så simpelt som at ændre tiden.

- Arbejd ikke overarbejde og endnu mindre ikke berettiget. Farvel til kulturen til opvarmning af stolen.

- Planens fleksibilitet. Hvis hver medarbejder opfylder kontraktens timer effektivt, skal virksomheder give mere fleksibilitet, så medarbejderne kan opfylde alle deres opgaver.

- Telekommuting. Ikke alt kan gøres hjemmefra, men takket være nye teknologier kan et større antal arbejdspladser udøves eksternt.

Damián Montero

Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren


Interessante Artikler

Obligationsbinding med din baby

Obligationsbinding med din baby

At kende dig selv elskede og vide, hvordan man kan elske, kan være livets store succes, og muligvis begynder din læring fra fødslen, fra adskillelsen af ​​et behageligt moderliv til en ukendt verden,...

Achiever eller perfektionist? Pas på at krydse linjen

Achiever eller perfektionist? Pas på at krydse linjen

Det er ikke nok at gøre ting, opgaverne skal opfyldes på den bedst mulige måde for at være vellykket. Men i nogle tilfælde kan ønsket om perfektionisme forårsage unødig stress hos mennesker. Det er...

Sådan omdannes stress til noget positivt

Sådan omdannes stress til noget positivt

Vi har alle følt stresset på et eller andet tidspunkt i vores liv, eller vi har hørt en ven eller et familiemedlem klage over at blive stresset. Sandheden er, at det er underligt den dag vi ikke...