Forliget i Spanien forbedrer, men ikke nok
I dag formilde Arbejde og familieliv er blevet et ønske efterfulgt af en lang række familier. En længsel, hvor der er meget at arbejde, ser imidlertid ud til, at situationen har forbedret sig i nyere tid. Dette er vist i 2018-udgaven af forligsmarkedet, der er udarbejdet af MásFamilia-stiftelsen.
Et arbejde, hvor selv om det viser sig, at Spanien har en masse arbejde at gøre for at nå frem til europæisk niveau, er det også klart, at der er sket en forbedring i de seneste år. Konklusioner opnået efter analyse af mere end 90 sociale indikatorer og erhvervsindikatorer relateret til forsoning.
Genopretning efter krisen
Analysere indikatorerne i forbindelse med forliget og sætte dem i fællesskab med de i de seneste år, i 2017 blev en generel opsving værdsat inden for den generelle sammenhæng i Spanien. I sammenligning med dem fra det sidste barometer, et forskud på 3,2 point, hvilket er en forbedring efter tabet i krisetider.
De forbedringer, der er værdsat, har fundet sted både i sociale indikatorer som i virksomheden. Inden for arbejdsområdet er der sket en forbedring i forvaltningen af forsoning og mangfoldighed i virksomheden. Det skal også bemærkes, at selv om disse forbedringer er blevet observeret, er der meget at arbejde på, eller i det mindste opfattes det af de borgere, der mener, at situationen i dette spørgsmål i Spanien er blevet forværret.
Et andet eksempel på, hvor meget der skal forbedres, er Spaniens niveau i forhold til Europa. At sætte dataene i vores land sammen med de andre nationer på det gamle kontinent er klart, at forliget inden for vores grænser skal følg denne vej da det ligger langt fra gennemsnittet af dette fælles område.
"De globale fremskridt, der afspejles i barometerets resultater, tyder på, at vi går i den rigtige retning, og selskaberne i vores land har taget gode skridt til at fremme i forvaltningsforvaltningen, men dataene om social opfattelse tyder på, at der stadig er en vej. Fundación Másfamilia gentager vores tilsagn om at vende denne situation og sikre, at de positive virkninger af forligsproceduren, der allerede opfattes i efr-virksomhederne, også kan overstige samfundet som helhed ", konkluderer Roberto Martínez, direktør for Efr-initiativet og Másfamilia Foundation.
Den rigtige måde
Carlos Morán, direktør for Human Resources og Organization of Cepsa (samarbejdspartner i denne rapport) viser, at resultaterne af denne rapport viser, at arbejdet går i den rigtige retning. "Med forbedringen af barometerdataene finder vi, at forligsforanstaltningerne virker, og det opfordrer os til at fortsætte med at arbejde i denne linje, da vi er overbeviste om, at investeringer i forligsprocedurer gør det i tilfredshed, motivation, engagement, omdømme og, derfor effektivitet på alle niveauer inden for organisationer, "konkluderer Morán.
På denne måde er det fortsat at gøre, Roberto Martínez påpeger, at ikke kun virksomheder skal arbejde for at nå det ideelle niveau for mægling. Forældre skal også deltage i denne mission, fordi personlige beslutninger der tages i hver familie påvirker forliget.
Damián Montero
