Barselsorlov skal være 6 måneder, ifølge børnelæger
Både mor og barn skal gennem en periode med genopretning efter fødslen. Til dette, den barselsorlov og faderskab, en orlov, hvor begge forældre fokuserer på at passe barnet. Går denne tid til sidst? Meget er blevet talt om, og hvorvidt disse fraværsdage bør forlænges.
På siden af dem, der tror at barselsorlov Der er den spanske sammenslutning af pædiatriske og primære pleje, AEPap. I et af hans sidste kommunikavisioner påpeger han, at dette fald på grund af barnets fødsel skal forlænges op til 6 måneder for at sikre de små børn en ordentlig omhu.
Formålet med tilladelsen
Hvad er formålet med barselsorlov? AEPap husker, at denne periode har til formål at favorisere både moderens fysiske tilbagesendelse og at sikre pleje af den nyfødte, favorisere en forældre stil baseret på vedhæftet fil og en link af kærlighed
Af den omsorg, der skal sikres hos den nyfødte, skiller diæten ud. Et tema, hvor amning opfylder en vigtig mission. Enheder som Verdenssundhedsorganisationen, WHO, anbefales at give de små børn udelukkende til 6 måneder. Et tip, der ifølge AEPap ikke kan garanteres med den nuværende lave på 16 uger.
AEPap forklarer, at "de arbejdsmæssige og sociale forhold for arbejdende mødre, som forhindrer udvindingen, bevarelsen og transporten af modermælk, gør det umuligt for vores land at overholde denne henstilling". Af den grund anser de børnelæger, der udgør denne krop, det som en prioriteret mål forlænge barselsorloven i op til 6 måneder.
Samtidig husker AEPap også betydningen af medansvar i børnepasningen. 6 måneders stigning i barselsorloven tager sigte på at sikre, at barnet modtager brystet i den tid, WHO anbefaler. Faderns mission skal for sin del være den for resten af pleje af den lille ved siden af kvinden.
Faderskabstilladelse
Mens andragender som AEPap er værdsat, godkendelsen, der ændrede sig i juli sidste år 2018 Det var faderskabet. På denne måde fremkommer nye udviklinger, som forlængelsen i en uge af det tidspunkt, som forældre kan bruge sammen med deres børn, mens de nyder dette fravær for pleje af nyfødte.
I alt 21 uger fordelt blandt de fem af forældrene og de 16 af dem, der i øjeblikket kan nyde. Som tidligere kan disse tilladelser nydes på heltid eller med mindst 50%, altid efter aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
Damián Montero